Szkolenia rozwojowe
Kluczowym czynnikiem sukcesu na rynku jest właściwy dobór i utrzymanie zasobów ludzkich. To właśnie kadra menedżerska i pracownicy, price ich wiedza, sales doświadczenie i kompetencje są najwyższą wartością każdej organizacji. Pozyskanie i utrzymanie wybitnych specjalistów wymaga wdrożenia skutecznych systemów motywowania oraz zapewnienia odpowiednich możliwości rozwoju zawodowego.
Zapraszamy do uczestnictwa w kompleksowych programach rozwojowych. Nasze programy w unikalny sposób łączą doradztwo i praktyczne szkolenia z indywidualnymi oraz grupowymi sesjami coachingowymi. Dzięki stosowaniu metod coachingowych podczas warsztatów uczestnicy szybko przyswajają nową wiedzę, zdobywają nowe kompetencje, budują dobre relacje w zespole skutecznie i zwiększają efektywność działania. Więcej na www.letscoach.pl.
Przykładowe projekty
- Kompleksowe programy rozwojowe (warsztaty i sesje coachingowe) z zakresu doskonalenia kompetencji przywódczych, efektywnej komunikacji, wdrażania coachingowego stylu zarządzania, kreatywności i innowacyjnego myślenia
- Definiowanie strategii rozwoju szkoły wyższej, firmy lub organizacji pozarządowej
- Budowanie innowacyjnych modeli biznesowych w oparciu o metodę Alexandra Osterwaldera
- Inicjowanie i wdrażanie projektów strategicznych, zarządzanie projektami innowacyjnymi
- Planowanie kariery zawodowej
- Wykorzystanie kompetencji coacha w pracy trenera, konsultanta, handlowca lub terapeuty
- Prowadzenie szkoleń i wystąpień publicznych
