Jak działamy
Specjalizujemy się w planowaniu i wdrażaniu projektów rozwojowych. Korzystamy z najlepszych narzędzi i praktyk zarządzania projektami oraz technik wspierających kreatywne generowanie nowych pomysłów i rozwiązywanie problemów. Metody pacy dostosowujemy do specyfiki projektu, składu zespołu projektowego oraz spodziewanych efektów.
Wspieramy klientów w całym procesie realizacji projektu. Aby zapewnić osiągnięcie najlepszych efektów proponujemy szkolenia dla członków zespołów projektowych oraz coaching indywidualny i grupowy.
Schemat działania
Analiza
Inicjowanie i wdrażanie projektów rozwojowych jest naszą pasją, którą staramy się zarazić współpracujące z nami firmy i instytucje edukacyjne. Satysfakcja klienta jest dla nas najwyższą wartością, dlatego każdy projekt zaczynamy zawsze od identyfikacji oczekiwań i potrzeb. W pierwszym etapie dokonujemy szczegółowej analizy, wspólnie ustalamy cel, zakres, harmonogram i spodziewane efekty projektu.
Zespół
Tworzymy interdyscyplinarne zespoły odpowiedzialne za realizację projektu. Zachęcamy przedstawicieli klienta do aktywnego udziału na wszystkich etapach realizacji zadania. Wierzymy, że w każdym pracowniku tkwi ogromny potencjał, który może przyczynić się do dynamicznego rozwoju organizacji. Zapraszamy do współpracy także przedstawicieli klientów, dostawców oraz ekspertów branżowych.
Planowanie
Na etapie planowania wykorzystujemy techniki kreatywnego myślenia, pozwalające na twórcze poszukiwanie nowych rozwiązań, generowanie innowacyjnych pomysłów oraz ocenę i wybór najlepszych opcji. Proces planowania obejmuje zdefinowanie zakresu projektu, opracowanie szczegółowego harmonogramu oraz określenie niezbędnych zasobów.
Wdrożenie
Nawet najlepszy plan nie powiedzie się, gdy nie zostanie prawidłowo wdrożony. Na tym etapie wspieramy liderów projektów w procesie wprowadzania zmiany, zarządzania zespołem projektowym, stosowania efektywnych kanałów komunikacji, realizacji poszczególnych zadań projektowych, monitoringu i kontroli ich wykonania oraz formalnego zakończenia projektu.
Ewaluacja
Etap ewaluacji to wspólna analiza osiągniętych efektów i rezultatów projektu, podsumowanie współpracy oraz zaplanowanie sposobu wykorzystania zdobytej wiedzy i doświadczenia w codziennym funkcjonowaniu organizacji.
Szkolenia i coaching
Wdrożenie projektu wspieramy szkoleniami prowadzonymi w formie interaktywnych warsztatów z wykorzystaniem metody coachingu grupowego. W celu ułatwienia skutecznego przeprowadzenia procesu zmian, proponujemy kadrze zarządzającej i liderom projektów indywidualne sesje coachingowe. Coaching wspiera pracowników i organizację w rozwoju oraz odważnym podejmowaniu nowych wyzwań i osiąganiu założonych celów.
