Work methodology
The system we propose is based on proven management practices and methods of development projects and techniques supporting creative generation of new ideas and solution of problems. Special emphasis is put on the project initiation and planning phase, i.e. on needs analysis, clear description of project aims and deliverables, planning project scope, development of action schedule, management structure and necessary resources.
Even the best plan will fail if it is not properly implemented. At this stage we support project leaders in the process of change implementation, project team management, use of effective communication channels, implementation of individual project tasks, their monitoring and control and formal project completion.
We support organizations in the entire project implementation process. We suggest training of project team members as well as individual and group coaching so as to ensure achievement of best results.
Mode of operation
Analiza
Inicjowanie i wdrażanie projektów rozwojowych jest naszą pasją, którą staramy się zarazić współpracujące z nami firmy i instytucje edukacyjne. Satysfakcja klienta jest dla nas najwyższą wartością, dlatego każdy projekt zaczynamy zawsze od identyfikacji oczekiwań i potrzeb. W pierwszym etapie dokonujemy szczegółowej analizy, wspólnie ustalamy cel, zakres, harmonogram i spodziewane efekty projektu.
Zespół
Tworzymy interdyscyplinarne zespoły odpowiedzialne za realizację projektu. Zachęcamy przedstawicieli klienta do aktywnego udziału na wszystkich etapach realizacji zadania. Wierzymy, że w każdym pracowniku tkwi ogromny potencjał, który może przyczynić się do dynamicznego rozwoju organizacji. Zapraszamy do współpracy także przedstawicieli klientów, dostawców oraz ekspertów branżowych.
Planowanie
Na etapie planowania wykorzystujemy techniki kreatywnego myślenia, pozwalające na twórcze poszukiwanie nowych rozwiązań, generowanie innowacyjnych pomysłów oraz ocenę i wybór najlepszych opcji. Proces planowania obejmuje zdefinowanie zakresu projektu, opracowanie szczegółowego harmonogramu oraz określenie niezbędnych zasobów.
Wdrożenie
Nawet najlepszy plan nie powiedzie się, gdy nie zostanie prawidłowo wdrożony. Na tym etapie wspieramy liderów projektów w procesie wprowadzania zmiany, zarządzania zespołem projektowym, stosowania efektywnych kanałów komunikacji, realizacji poszczególnych zadań projektowych, monitoringu i kontroli ich wykonania oraz formalnego zakończenia projektu.
Ewaluacja
Etap ewaluacji to wspólna analiza osiągniętych efektów i rezultatów projektu, podsumowanie współpracy oraz zaplanowanie sposobu wykorzystania zdobytej wiedzy i doświadczenia w codziennym funkcjonowaniu organizacji.
Szkolenia i coaching
Wdrożenie projektu wspieramy szkoleniami prowadzonymi w formie interaktywnych warsztatów z wykorzystaniem metody coachingu grupowego. W celu ułatwienia skutecznego przeprowadzenia procesu zmian, proponujemy kadrze zarządzającej i liderom projektów indywidualne sesje coachingowe. Coaching wspiera pracowników i organizację w rozwoju oraz odważnym podejmowaniu nowych wyzwań i osiąganiu założonych celów.
